曾国藩：如何看一个人的身上，是否有成功的德行？只需要看两点

从《曾国藩家书》中，深度讲解其为官之道，持续更新，欢迎关注！

成功的人身上，一定有成功的德行。很多人不能成功，并不是他的学识和能力不够，而是他的德行不够。

曾国藩善于识人，他是如何看一个人的身上，有没有成功的德行呢？只需要看两点：

第一点：与人相处时，是否产生傲慢心理。

人性最大的弱点，就是傲。人与人之间的相处，如果一个人的条件比另外一个人好，他的优越感自然就表露出来了。如果一个人的学识比另外一个人高，他也会在心里瞧不起对方。

傲，是一个人不能成功的绊脚石。这是曾国藩用教训总结出来的。

咸丰三年（1853年），曾国藩在长沙练兵时，意气风发，就是因为产生了傲慢心理，遭到通省官员的排挤。

这与曾国藩的经历有关。

一是他在朝中为官多年，官至二品，经常在皇宫出入，也深得皇帝赏识。

二是曾国藩学识出众，也善于学习。而很多地方官员愚昧无知，不仅学识浅薄，能力也欠缺。

曾国藩内心的这种优越感，在他练兵过程中，表露无遗。比如在练兵过程中，曾国藩超越自己的职责范围，命令绿营也参与训练。

绿营是清朝的正规军，湘军属于民间武装力量。曾国藩作为湘军统帅，却对绿营指手画脚，他的行为，自然引起绿营官兵的反感。

曾国藩为何会这样做，就是因为他认为绿营荒于操练，才导致战斗力低下，在面对太平军的时候，束手无策。

从大局上来看，曾国藩是为了大清王朝，是为了朝廷，但从与人交往的角度出发，他就过于傲慢了。

曾国藩的傲慢最终也让他付出了代价，引起绿营官兵不满，与湘军发生了大规模械斗，让他不得不离开长沙，到偏远的衡阳去练兵。

第二点：与人相处时，语言是否多。

凡是话多的人，也是德行不够，难以取得成功。

曾国藩认为自己平时虽然话不多，但笔下的话却很多。

这也是曾国藩用实践换来的教训。在朝中为官的时候，曾国藩给咸丰皇帝上了奏折，提出一系列改革主张，而且，奏折的篇幅都比较长。

曾国藩虽然出自真心，但并没有引起咸丰皇帝的关注，相反，皇帝对他的行为产生了不满，甚至认为是曾国藩教他如何做皇帝。

这让曾国藩诚惶诚恐，很长时间都处于不安中。

好在咸丰皇帝对此事很快就忘记了，并没有过多为难曾国藩。

有了这些教训后，曾国藩在咸丰八年（1858年）三月初六日写信给弟弟曾国荃时，要他务必修炼自己，与人交往时，不要产生傲慢心理，也不要语言过多。

我们来看曾国藩家书中的原话：

古来言凶德致败者约有二端：曰长傲，曰多言。

意思是说：

自古以来，说到因恶劣德行而招致失败的情况，大概有两种：一是为人骄纵傲慢，二是言语过多。

在曾国藩看来，这不仅是自己修行的重点，也是识人的关键。与人交往时，如果对方不仅傲，还言多，那么，最好的方式，就是远离，因为这样的人难以成功。

参考资料：《曾国藩全集》（图片为配图，图源自网络或者AI生成，如有侵权，请告知删除）

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